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学术研究

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2011年部分研究人员发表学术论文


序号

名称

类型

时间

发表、出版、
采纳单位

作者

1

与领导关系好就能获得职业成功吗?一项调节的中介效应研究

论文

2011(8)

心理学报

李燕萍

2

不同省域科研投入产出效率及其影响因素的实证研究

论文

2011(2)

经济管理

李燕萍

3

国际贸易、自主研发与高技术产业生产率增长

论文

2011(12)

经济评论

李燕萍

4

产学研合作“超循环”系统的构建及其策略——基于中央在鄂高校和企业的研究

论文

2011( 28)

科技进步与对策

李燕萍

5

领导风格、心理授权与员工创造力:基于中国电力行业的实证研究

论文

2011 (29)

科技进步与对策

李燕萍

6

创新导向的激励

论文

2011(3)

内蒙古社会科学(汉文版)

李燕萍

7

工作家庭冲突、上司支持感与工作满意度的关系研究

论文

2011(2)

科学学与科学技术管理

李锡元

8

冲突对企业新员工工作满意度和留职意愿的影响

论文

2011(5)

技术经济

李锡元

9

基于心理过程的企业创新团队运作机制研究

论文

2011(11)

科技进步与对策

李锡元

10

集团企业的知识共享模式探究

论文

2011(7)

中国人力资源开发

李锡元

11

职业经理人可信行为与员工组织认同:信任与心理安全感的作用

论文

2011(7)

商业经济与管理

李锡元

12

基于跨文化团队断裂带的匹配领导模式

论文

2011(5)

求索

李锡元

13

职业经理人组织信任与其离职倾向的关系

论文

2011(7)

技术经济

李锡元

14

试论知识员工的人力资本和社会资本协同开发

论文

2011(4)

外国经济与管理

陈建安

15

创业社会化研究前沿探析与未来展望

论文

2011(12)

外国经济与管理

陈建安

16

转型期工作偏差行为的诱发机理及治理策略

论文

2011(1)

珞珈管理评论

陈建安

17

跨国经营企业关键能力转换瓶颈的突破

论文

2011(11)

中国人力资源开发

叶晓倩

18

运用制度的社会化策略提高实习生的留任意愿

论文

2011(8)

中国人力资源开发

陶厚永