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机构简介

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  武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构,以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师13名,其中2名教授(又是博士生导师)、6名副教授、5名讲师,兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上,每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来,承担了国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金及省部级科研项目10多项;企业横向科研课题和咨询项目30多项;境外合作研究项目3项;完成专著、教材20多部,撰写专业论文300多篇。中心在全国有较高的学术地位和良好的社会信誉。

  经过近10多年的努力,武汉大学人力资源管理研究中心,在教学研究方面,已经在该领域形成了鲜明的办学特色和明确的研究方向:如科技创新人才研究;女性创业与职业发展研究;战略人力资源管理与国际比较研究;职业经理人成长 研究;人力资源会计与人力资本研究等。多年来实施的“基于知识预迁移的HRM专业人才多元培养体系”对提高学生的整体素质效果显著。在科研项目方面,除承担国家及省部级科研项目外,在企业人力资源管理研究方面,与企业联合组成课题组,对企业进行深入研究,运用独特的研究方法,取得了定制的课题成果,并能在企业得到很好的应用,受到企业的高度评价。