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会议组织、行程相关:
涂乙冬博士
电话:086+027-68753112
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吴欢伟副教授
电话:86+027-68753174
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论文投稿:
杜旌 副教授
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会议议程

 (1)主题报告

     论坛主题报告反映国内外人力资源管理与组织行为研究的最新成果,由论坛学术委员会及主办方组织邀请5~6个报告人进行宣讲。

(2)圆桌论坛
         
      由论坛学术委员会选定2个前沿及热点议题,确定相关主持人,分2个场次,每场邀请6名左右来自学界或企业界的嘉宾就设定的议题进行现场论辩。

(3)青年学者创新工作坊

       为发掘青年人才,助力青年学者的学术发展,在论坛学术委员会领导下成立青年学者创新工作坊。该工作坊主要面向国内组织行为或人力资源管理研究领域的青年学者(45周岁以下,博士,讲师以上职称)。

(4)分会议和分论坛
         
      根据论坛议题及来稿情况确定3~5个分论坛宣读、点评相关论文。会后,由论坛学术委员会从中遴选若干篇优秀论文,推荐至《人力资源管理评论》、《管理学报》发表。

(5)企业调研及参观
     
      选取1~2家武汉当地享有一定知名度,以及具备产品或行业特色的企业,安排企业代表同有兴趣的与会学者进行面对面的交流,组织现场参观及调研,达到企业出题,学者解答,面向实践,产学互补的效果。