一、会议名称

第二届中国人力资源管理国际论坛

二、会议主题

转型期中国特色的人力资源管理与组织行为研究

三、会议主旨

以国内有影响力的学术组织和学术期刊为平台，联合国内知名高校的学术研究群体，探讨转型期中国情境下的人力资源管理、组织行为领域的研究现状、发展前沿和趋势，推动面向实践的有关管理研究主题的开展。

四、会议议题（包含但不限于）

（1）组织管理及人力资源管理实践中的科学问题

（2) 员工幸福管理

（3）和谐劳动关系与雇佣模式研究

（4）中国本土企业人力资源管理模式和组织变革（含案例）研究

（5）新生代员工管理及不同代际员工价值观差异研究

（6）组织学习与知识员工管理

（7）工作-家庭平衡及社会支持研究

（8）跨文化管理及外派员工管理模式研究

（9）情绪管理

（10）人力资源危机管理

五、会议议程

（1）主题报告。论坛主题报告反映国内外人力资源管理与组织行为研究的最新成果，由论坛学术委员会及主办方组织邀请5～6个报告人进行宣讲。

（2）圆桌论坛。由论坛学术委员会选定2个前沿及热点议题，确定相关主持人，分2个场次，每场邀请6名左右来自学界或企业界的嘉宾就设定的议题进行现场论辩。

（3）青年学者创新工作坊。为发掘青年人才，助力青年学者的学术发展，在论坛学术委员会领导下成立青年学者创新工作坊。该工作坊主要面向国内组织行为或人力资源管理研究领域的青年学者（45周岁以下，博士，讲师以上职称）。

（4）分会议和分论坛。根据论坛议题及来稿情况确定3～5个分论坛宣读、点评相关论文。会后，由论坛学术委员会从中遴选若干篇优秀论文，推荐至《人力资源管理评论》、《管理学报》发表。

（5）企业调研及参观.选取1～2家武汉当地享有一定知名度，以及具备产品或行业特色的企业，安排企业代表同有兴趣的与会学者进行面对面的交流，组织现场参观及调研，达到企业出题，学者解答，面向实践，产学互补的效果。

五、会议组织者

（1）主办单位：中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会

武汉大学经济与管理学院

（2）发起单位: 《管理学报》杂志社

（3）支持单位：国家自然科学基金委员会管理科学部

（4）承办单位：武汉大学经济与管理学院

（5）协办单位：华中科技大学管理学院

南京大学管理学院

（6）第2届中国人力资资源管理论坛学术委员会

主席：赵曙明教授（南京大学商学院 名誉院长）

执行主席：李燕萍教授（武汉大学经济与管理学院 常务副院长）

（6）第2届中国人力资源管理论坛联合秘书处

武汉大学经济与管理学院，李锡元，电话：027-68754150，E-mail：lixiyuan@whu.edu.cn

南京大学商学院，蒋春燕，电话：025-83621107，E-mail：cyjiang@ nju.edu.cn

《管理学报》编辑部，郭恺，电话：027-87542154，E-mail：goldsmile@foxmail.com

六、会议地点、时间

武汉大学经济与管理学院，2013年9月28日-29日

关于会议更进一步具体信息，敬请关注武汉大学经济与管理学院网站（ems.whu.edu.cn）和武汉大学人力资源管理研究中心网站(hrm.whu.edu.cn)！