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余泽忠

发布时间:2012-3-22      来源:admin      阅读次数:3925

 

一、简介

 

  

  余泽忠,男,生于1966年09月,汉族,湖北当阳人,中共党员,管理学博士。

  1986年毕业武汉大学经济管理系,1986年6月在武汉大学经济管理系任教,1986年9月至12月在青岛国家工商行政管理局干校学习培训,1993年8月至12月在加拿大拉瓦尔大学交流学习。以后一直在武汉大学任教至今。

 

 

二、论文

 

1.《试论企业薪酬管理创新》,《商业时代》2003。11

2.《企业战略与集群竞争力》,《生产力研究》2003。5

3.《我国企业境外投资实证研究》,《改革与战略》2003。5

4、《城市经济圈发展与区域经济合作》《求索》2004。07

5、《企业薪酬管理理念》《现代商贸工业》2003。09

6、《浅谈审计独立性实现机制》《当代经济》2006

7、《以内在薪酬提升企业的外部竞争力》《科技创业月刊》2006。06

8.《企业法人登记注册管理与产业组织》《武汉大学学报》1995

9.《企业法人登记注册管理改革》《武汉大学学报》1995

10.《试论现代企业制度下企业法人登记注册管理改革》《经营之友》,1995

11.《企业法人登记事项设置的改革与完善》《武汉工商》,1994

 

三、著作

 

1.《绩效考核与薪酬管理》,武大出版社,2006。09,主编 40万字

2.《人力资源管理》,武大出版社,2002。5,副主编,5万

3。《企业法人登记注册管理》,中国统计出版社,1994,副主编,16万

4.《工商行政管理专业知识与实务》(中级),工商出版社,1996,编委,7万

5.《工商行政管理专业知识与实务》(初级),工商出版社,1996,编委,2 万

6.《工商行政管理专业知识与实务》(中级),工商出版社,1994,编委,7万

7.《现代管理知识与方法》,中国经济出版社,1997,参编,2。2万

8.《现代工商管理词汇》,中国经济出版社,1994,参编,2万

9.《中国市场经济运行与管理》,万国学术出版社,参编,2万

 

四、主持参加各类项目

 

1. 知识经济时代人力资源开发体系创新与人力资本测度模型研究,国家社科基金,105160549,2001。8~2003。3

2. 企业人力资本社会功能拓展及方法研究,国家自科基金,70372072  2004

3. 绩效考核与薪酬管理,武汉大学教材项目2002~2005年

4. 个体私营经济第二次创业研究,国家社科项目,1996年

5. 工商行政管理人才素质及教学方案研究,国家教委项目,1997年

6. 外商投资企业问题研究,国家自科基金,1998年

 

联系方式

电话:027-68753077         邮箱:zzqry@whu.edu.cn     zezhongyu@163.com

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