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李锡元

发布时间:2012-3-22      来源:admin      阅读次数:4675

 

简介

李锡元,男,生于1962年7月,汉族,湖北京山人,中共党员,管理学博士。

1984年毕业于中南财经政法大学,获经济学学士学位,1984年7月分配到武汉市果品公司任会计,1985年4月调到湖北省经济管理干部学院任教,1998年3月调到武汉测绘科技大学人文管理学院任教,2000年8月并入武汉大学经济与管理学院。2000年获华中科技大学管理学院管理工程硕士学位,2006年获武汉大学经济与管理学院管理学博士。1991年任讲师,1997年任副教授,2007年任教授,2008年遴选为博士生导师。

讲授课程有:本科《管理沟通》、《人力资源会计》;硕士研究生讲授《薪酬管理》、《人力资源管理专题》;博士研究生讲授《组织理论与组织行为专题》;MBA讲授《人力资源管理》、《薪酬管理》。

研究方向为人力资源管理,主要集聚在职业经理人成长机制研究和人力资本计量研究。


著作

1.《中国职业经理人的成长:现状、理论与机制》,专著,科学出版社, 2011年出版

2.《职业经理人成长理论与应用研究》,专著,湖北人民出版社,2007年出版

3.《人力资源会计》,主编,武汉大学出版社,2007年出版

4.《管理沟通》,主编,武汉大学出版社,2006年出版

5.《如何优化人力资本》,编著,湖北人民出版社,2005年出版

6.《如何创办公司》,编著,湖北人民出版社,2005年出版

7.《人力资源开发与管理》,主编,武汉出版社,1999年出版

 

论文

1.《工作家庭冲突、上司支持感与工作满意度的关系研究》,第一作者,科学学与科学技术管理,2011年第2期

2.《冲突对企业新员工工作满意度和留职意愿的影响》,第一作者,技术经济,2011年第5期,人大复印资料《企业管理研究》2011年第9期全文转载

3.《基于心理过程的企业创新团队运作机制研究》,第一作者,科技进步与对策,2011年第11期

4.《集团企业的知识共享模式探究》,第二作者,中国人力资源开发,2011年第7期

5.《职业经理人可信行为与员工组织认同:信任与心理安全感的作用》,第二作者,商业经济与管理,2011年第7期

6.《基于跨文化团队断裂带的匹配领导模式》,第二作者,求索,2011年第5期

7.《Management information systems and optimizing the state-owned enterprise top manager teams》,第二作者,2011 International Conference on Electric Information and Control Engineering(ICEICE 2011),(EI检索)

8.《完善民营企业职业经理人选拔机制》,第二作者,科学学与科学技术管理,2010年第3期

9.《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》,第一作者,珞珈管理评论,2010年第1期

10.《职业经理人激励、能力与企业绩效关系实证研究》,第一作者,武汉大学学报,2010年第4期

11.《职业经理人人力资本作用充分发挥的条件分析》,第二作者,商业时代,2010年第12期

12.《科技人才团队的监督问题研究》,第一作者,科技进步与对策,2010年第5期

13.《对企业招聘“空降兵”的思考》,第一作者,中国人力资源开发,2010年第7期

14.《A Study of the Relationship between Professional Managers’ Pay and Company Performance in Private Listed Compan》,第一作者,第七届创新与管理国际会议论文,2010年9月(ISSHP检索)

15.《职业经理人激励与能力发挥的关系研究综述》,第一作者,华东经济管理,2010年第12期

16.《职业经理人薪酬结构与企业绩效相关关系的研究综述》,第一作者,华东经济管理,2009年第2期

17.《我国知识型员工激励模型及实施途径探讨》,第一作者,科技管理研究,2009年12期

18.《职业经理人的职业高原现象探析》,第一作者,科技进步与对策,2009年18期

19.《职业经理人的人格特质与工作满意度的相关关系研究》,第一作者,中大管理研究,2009年第4卷(2)

20.《虚拟团队绩效考核体系研究》,第二作者,《江汉论坛》,2009年5期

21.《工作背景调查的操作实务》,第一作者,人力资源管理,2009年5期

22.《A study of the professional managers' moral on their behavior》,第一作者,第三届运营与供应链管理国际会议论文(ISSHP检索)

23.《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》,第一作者,2009中部崛起专家论坛论文

24.《The Sense of Work Pressure has a Great Impact on the Professional Managers’ Turnover Intention》,第一作者,第五届公司治理国际研讨会论文,2009年9月(ISSHP检索)

25.《对当前企业降低知识员工流失率途径的新探讨》,第一作者,人才资源开发,2008年第5期

26.《生产制造型企业管理培训生机制设计探讨》,第一作者,中国人力资源开发,2008年第9期

27.《人力资本价值计量文献综述》,第一作者,财会通讯,2008年第8期

28.《农民工培训由谁买单》,第二作者,农村经济与科技,2008年第8期

29.《金融高管天价薪酬探析》,第一作者,武汉金融,2008年第11期

30.《Analysis on sky-high Compensation of Financial Executives》,第一作者,2008年10月,区域经济与可持续发展国际学术会议(ISSHP检索)

31.《The Researches on Performance Evaluation of Managers in China》,独撰,2007年5月首届企业成长与管理创新国际学术会议(ISTP检索)

32.《职业经理人工作压力与工作倦怠的关系研究》,第一作者,珞珈管理评论,2007年第1期

33.《层次分析法在职业经理人成长评价体系中的运用》,独撰,《统计与决策》,2007年第(8)下

34.《上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究》,第一作者,经济管理,2007年第6期,人大复印资料《企业管理研究》2007年第6期全文转载

35.《职业经理人成长的心理分析》,第一作者,湖北经济学院学报,2007年第1期

36.《启动报酬的第二驾马车——内在报酬》,第一作者,企业研究,2006年第7期

37.《知识交流与共享的障碍与对策研究》,第一作者,科技管理研究,2006年第9期

38.《组织——员工雇用关系与知识共享》,第二作者,经济管理,2006年8期,人大复印资料《企业管理研究》2006年第6期全文转载

39.《我国企业经营管理者道德问题研究》,第一作者,江汉论坛,2006年第3期

40.《人才生态环境评价体系及其优化》,第一作者,科技进步与对策,2006年第3期

41.《走向正和博弈的知识交流与共享》,第二作者,科学管理研究,2005年第6期

42.《上市公司经营者报酬激励的实证分析》,第一作者,经济管理,2004年第1期

43.《内部营销与人力资源管理》,第一作者,江汉论坛,2004年10期

44.《知识共享与企业激励机制》,第二作者,科技进步与对策,2004年第4期

45.《中国古代激励思想与现代企业管理》,独撰,江汉论坛,2003年第7期,人大复印资料《管理科学》2004年第1期全文转载

46.《国企人力资源管理问题研究》,独撰,科技进步与对策,2003年7期

47.《基于闲瑕成本的薪酬管理分析》,第一作者,商业时代(理论版),2003年第23期,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2004年第4期转载

48.《国有企业如何发挥人力资源管理功能》,第一作者,商业时代(理论版),2003年第13期


咨询报告

1.2008年参加湖北省孝感市孝南区两型社会总体规划。


获奖

1.《中国古代激励思想与现代企业管理》论文,2005年获武汉市第九届社会科学优秀论文奖。

2.《上市公司经营者报酬激励的实证分析》论文,2006年获武汉市第十届社会科学优秀论文奖。

3.《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》论文,2010年湖北省第十三自然科学优秀学术论文二等奖。

4.《大学生考试作弊的成因分析及对策探析》论文,2006年武汉大学教学论文二等奖。

5.《国家级精品课程“人力资源管理”建设经验探讨》论文,2011年武汉大学教学论文三等奖。

6.《基于知识预迁移的HRM专业人才多元培养研究》,2011年武汉大学优秀教学成果奖二等奖


主要科研项目

1.湖北省软科学基金重点项目:《湖北省重点产业引进海外高层次人才需求研究》,项目主持人,(2011—2012)

2.武汉市软科学基金重点项目:《科技型企业股权激励机制与案例研究》,项目主持人,(2011—2012)

3.教育部人文社科基金项目:《企业激励因素与职业经理人能力发挥度的关系研究》,项目主持人,(2007—2010)

4.武汉市软科学基金项目:《武汉市企业科技人才团队建设现状与对策研究》,项目主持人,(2008—2010)

5.武汉大学自主科研项目:《东湖国家自主创新示范区企业科技创新人才的管理与激励研究》,项目主持人,(2011—2012)

6.武汉大学通识课程建设项目:《管理沟通》,项目主持人,(2006—2010)

7.武大天源公司人力资源管理体系构建,项目主持人,(2011)

8.湖北少儿出版社人力资源管理体系,项目主持人,(2010)

9.江苏天明机械集团薪酬与绩效方案,项目主持人,(2010)

10.国家电网公司综合计划考评体系,项目主持人,(2008)

11.武汉海地测绘科技公司人力资源体系构建,项目主持人,(2008)

12.湖北京珠高速公路绩效体系,项目主持人,(2007)

13.特别关注杂志社薪酬方案,项目主持人,(2007)

14.中组部(武汉市委组织部承担):《组工干部能力培训》,项目组副组长(2006)

15.湖北华中电力科技公司人力资源管理体系,项目主持人,(2005)

16.湖北粮油集团进出口公司人事分配制度改革方案,项目主持人,(2004)

17.湖北襄十高速公路经营公司人力资源管理系统,主要参加者,(2003)

18.湖北省建筑标准设计院组织与人力资源管理制度,主要参加者,(2002)

19.湖北省化学研究院经营解决方案,主要参加者,(2003)

20.湖北省化学研究院人力资源全面解决方案,主要参加者,(2002)

21.武汉市新华书店人力资源管理系统设计,项目主持人,(2002)

22.武汉测绘科技大学科技发展基金:《人力资源开发与管理》,项目主持人,(1999—2000)


主要社会和学术团体兼职

1.湖北省人力资源学会秘书长

2.湖北省工业经济学会理事

3.中国管理研究国际学会会员

4.中国人力资源管理教学与实践研究会会员

5.《华东经济管理》匿名审稿人

6.《武汉大学学报》匿名审稿人

7.《南开管理评论》匿名审稿人

 

联系方式:电话:13607195029 ;68752551(办)

电子信箱:xyliwhu@126.com ;lixiyuan@whu.edu.cn

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