2013年3月7日下午，加拿大曼尼托巴大学阿斯佩商学院(I. H. Asper School of Business，University of Manitoba)方涛(TONY FANG)副教授在经济与管理学院第三会议室与中心师生进行了一场精彩的学术交流与思想互动。

首先，方教授以流利的英语介绍了自己近期的研究成果——“Shared Capitalism: Do Employees Profit from Profit-sharing Plans?”。方教授基于加拿大企业的调查数据，对员工是否确实能从利润共享计划获得收益问题进行了实证研究和深入的分析，研究方法新颖、研究过程严谨、研究结论突出，为在场的师生带来了启迪。最后，方教授与在场的老师和研究生分享了研究经验，亲切地交流如何选题并确定恰当的研究方法，以及如何进行研究创新。

方教授毕业于加拿大多伦多大学，现任加拿大曼尼托巴大学阿斯佩商学院副教授, 罗格斯大学J. Robert Beyster研究员, 多伦多大学劳资关系与人力资源管理中心高级研究员。曾经任职加拿大约克大学副教授、博士生导师。并获聘哈佛大学和美国经济研究局(NBER)访问学者、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问教授，多伦多大学劳资关系与人力资源管理中心访问教授。先后在Strategic Management Journal, Journal of World Business, Industrial and Labor Relations Review (Cornell), Industrial Relations (Berkeley), British Journal of Industrial Relations, Canadian Journal of Economics, Canadian Public Policy, China Economic Review, Journal of Labor Research, International Journal of Manpower, Journal of Management History, Social Indictors Research 等SSCI 学术刊物发表文章。另外，获得加拿大人文及社科基金9项和加拿大人力资源发展部5项基金资助，在大规模移民对加拿大经济的影响方面的研究获得加拿大中央银行行长奖的提名 (陈建安)