武汉大学人力资源管理研究中心

李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文

中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管理学会的旗舰期刊，是“UTD-24”目录所列顶级期刊之一。Abstract：An extensive body of literature demonstrates the incentive effect by which pay for performance (PFP) motivates ...

第三届武汉大学人力资源管理论坛成功举行

2024年1月6日，由武汉大学人力资源管理研究中心主办的“2023年第三届武汉大学人力资源管理论”在南昌顺利召开。论坛旨在促进武汉大学人力资源管理的学术交流和经验分享，就人力资源管理领域前沿议题展开探讨，交流互鉴，共同拓宽学术视野。来自武汉大学、中南财经政法大学、华中农业大学、湖北工业大学、湖北大学、深圳大学、江西师范大学等十多个单位的专家、学者共30多人参会。本次论坛由4个专题报告构成。武汉大学经济与管理学院李燕萍教授首先致辞。...

王琦琦

叶晓倩

陶厚永

胡羚燕

陈建安

吴欢伟

刘艳

李锡元

杜旌

李燕萍

李绍龙

涂乙冬