9月6日，在新学期开学之际，人力资源管理研究中心在经济与管理学院B352召开全体教师会议，对本学期工作计划讨论会。经过教师们的热烈的讨论，中心明确了本学期的工作重点：

一是进一步加强《人力资源管理》精品课程建设。在中心教师的共同努力下，精品课程的教学质量和教学成果不断提升。作为精品课程建设的重要成果之一——《人力资源管理》教材第二版的出版（武汉大学出版社，2012年2月），需要中心教师完成与之配套的教辅材料，以及课程PPT等教辅材料中，更新和完善精品课程网站。

二是组织教师申报第七届湖北省教学成果奖。近年来，中心教师教学成果突出，多次获得校、院两级表彰。“基于知识预迁移的HRM专业人才多元培养研究”获得2010年武汉大学优秀教学二等奖，李燕萍、张焱、杜旌、吴欢伟等多次位列经济与管理学院本科教学评教前十名，吴欢伟、刘艳还获得第四届学院青年教师教学竞赛奖一等奖和二等奖。组织申报第七届湖北省教学成果奖，将进一步凸显中心的教学优势，加强教师队伍建设，为年轻教师的成长提供更好的平台。

三是筹办人力资源管理领域的国际会议。为配合武汉大学120周年校庆，结合本学科的发展及其趋势，中心积极向学校申请举办2013年人力资源管理国际学术研讨会。

四是落实人力资源管理学科的“引智”项目，加大人才引进力度。教师队伍是本科发展的关键，中心将通过“引智”，吸引优秀人才加入教学和科研团队。