李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文

中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管理学会的旗舰期刊,是“UTD-24”目录所列顶级期刊之一。Abstract:An extensive body of literature demonstrates the incentive effect by which pay for performance (PFP) motivates ...

李燕萍教授当选中国人力资源开发研究会副会长

李燕萍教授当选中国人力资源开发研究会副会长2023年10月20日,中国人力资源开发研究会第七届会员代表大会在北京召开,来自政府、高校、企业届等300余代表参会。大会选举产生了第七届人力资源开发研究会理事会,会长由国家发展和改革委员会社会发展司原司长欧晓理同志担任,中心主任李燕萍教授当选为副会长。 中国人力资源开发研究会成立于1988年,是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团,是我国人力资源开发和管理领域最具权威和影响力的国家级社团之一,...
叶晓倩 陶厚永 胡羚燕 陈建安 吴欢伟 刘艳 李锡元 杜旌 李燕萍 李绍龙 涂乙冬 张三保